태준제약의 사내 MBA과정은 미래 성장동력의 중심인 구성원들의 자아 실현과 지적 욕구에 대한 충족을 목적으로 경영학 기본이론과 현업문제의 해결력을 높이는 Action Learning과정 등 사내 구성원들에게 맞춤형으로 업무와 학습을 연계해 학습효과를 극대화 할 수 있는 프로그램으로 설계됐다.
이준엽 대표이사는 “태준제약을 구성원들이 평생 배울 수 있는 learning organization으로 만드는 것이 목표”라며 “자신의 발전과 회사의 발전을 동시에 추구하는 일터로 만들어 미래의 성장 동력을 창출하도록 투자와 관심을 아끼지 않겠다”고 말했다.
손의식 기자
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